Le harcèlement sexuel, cette plaie qui touche même l'industrie du jeu vidéo

Le harcèlement moral ou sexuel ne s'arrête pas qu'au cinéma, ou au sport, il fait partie courante de la vie de nombreuses personnes qui ont été victimes au cours de leurs carrières professionnelles de ces différents agissements à leur égard. Même si la majorité des victimes sont des femmes, les hommes eux aussi subissent le même genre d'agression commises par ces dirigeants puissants. Malheureusement, ces hommes et femmes n'osent pas dénoncer leurs agresseurs, préférant rester dans l'ombre et garder le silence par peur de représailles ou que cela nuise à leurs carrières. 

Seulement depuis l'affaire Harvey Weinstein où de nombreuses comédiennes ont publiquement accusé le producteur de viols, d'agressions sexuelles et de harcèlement, d'autres personnes ont elles aussi révélées par le biais des réseaux sociaux avoir été victime de ces mêmes violences au cours de leurs différentes expériences professionnelles. Et c'est sur Twitter que David Ballard, ancien développeur pour Naughty Dog, a fait des allégations sur lesquelles il explique avoir été victime de harcèlement sexuel lorsqu'il travaillait au sein de l'entreprise américaine à qui l'on doit notamment The Last of Us et Uncharted. 

In late 2015, I was sexually harassed at Naughty Dog by a lead. My work environment became extremely toxic afterward. 1/

— David Ballard (@DBal) 14 octobre 2017

Vers la fin de 2015, j'ai été harcelé sexuellement chez Naughty Dog par un directeur. Mon environnement professionnel est devenu extrêmement toxique après ça. En février 2016, j'ai fait une dépression nerveuse au travail et les ressources humaines de Sony et mon travail s'en sont mêlés. Quand je leur ai parlé de ce harcèlement, ils ont terminé l'appel et m'ont licencié le lendemain. Ils ont dit que la compagnie s'en allait dans une autre direction et que mon travail n'était plus nécessaire.

Ils ont tenté d'acheter mon silence en m'offrant 20 000$ si je signais une lettre pour accepter mon licenciement, et de ne pas en parler avec quiconque. J'ai refusé de signer. Je suis au chômage depuis 17 mois. Quand on me demande en entretien pourquoi j'ai quitté Naughty Dog, je dis que j'ai fait un burnout, parce que j'ai honte d'aller à la source du problème après avoir été harcelé sexuellement.

Je parle maintenant en raison de la force que j'ai vu des autres victimes qui témoignent de leurs expériences dans l'industrie de la télévision et du cinéma. C'est la chose la plus difficile que j'ai jamais faite. Je ne laisserai personne tuer mon énergie ou mon amour pour l'industrie du jeu vidéo, mes passions ou ma vie.

- David Ballard.

À la suite de cette déclaration, Naughty Dog a rapidement répondu par le biais d'un communiqué disponible sur leur site, dans lequel le studio dément les allégations de son ancien développeur. 

Nous avons récemment lu sur les réseaux sociaux qu'un ex-employé de Naughty Dog, Dave Ballard, affirme avoir été harcelé sexuellement quand il travaillait chez Naughty Dog. Nous n'avons trouvé aucune preuve d'avoir reçu les allégations de Mr. Ballard selon lesquelles il aurait été harcelé de quelque façon chez Naughty Dog ou Sony Interactive Entertainment. 

Le harcèlement et la conduite inappropriée n'ont pas leur place chez Naughty Dog et Sony Interactive Entertainment. Nous avons pris et prendrons toujours très au sérieux les signalements de harcèlement sexuel et d'autres griefs en milieu professionnel. Nous apprécions chaque personne qui travaille chez Naughty Dog et Sony Interactive Entertainment.

Il est de la plus haute importance pour nous de maintenir un environnement de travail sécuritaire et productif qui nous permet de canaliser notre passion commune pour la création de jeux. 

- Naughty Dog. 

Il est toujours difficile de savoir qui dit vrai dans cette histoire surtout quand il s'agit d'un sujet aussi délicat. Cependant, il est très probable que dans les jours à venir d'autres victimes oseront parler davantage de ce qu'elles ont subi au cours de leurs expériences. Par ailleurs, il est important à rappeler que selon le site du gouvernement, le harcèlement au travail est un délit passable de deux ans d'emprisonnement et de 30 000€ d'amende et dans des circonstances aggravantes, ces peines peuvent aller à 3 ans de prison et 45 000€ d'amende.