Nous vous expliquons comment assigner un lit à ses employés dans Schedule 1, pour que ces derniers puissent travailler pour vous.
À mesure que vous allez progresser dans
Schedule 1, vous aurez besoin d'aide, pour être plus productif, et gagner encore plus d'argent. C'est notamment pour cela que vous serez amené à
engager des employés, comme une personne qui se chargera de nettoyer vos déchets (
le cleaner/nettoyeur), un autre de mettre en paquet votre drogue, ou même un chimiste, qui se chargera de s'occuper de faire des mélanges.
Bref, le personnel vous sera très utile, mais il va falloir que ces derniers soient payés, mais aussi qu'ils aient de quoi dormir. C'est pourquoi il faudra obligatoirement leur
assigner un lit. Voici comment faire avec toutes les étapes.
Acheter un lit
La première étape paraît évidente :
il faut acheter un lit. Pour cela, rendez-vous auprès d'un magasin, comme Gas-Mart. Vous trouverez un lit pour 150 dollars, ce qui est abordable.
Assigner le lit
C'est l'étape la plus « difficile », bien que rien ne soit compliqué. Placez le lit chez vous, là où vous le souhaitez. Ensuite, allez parler à votre employé et sortez votre carnet (touche 9).
Vous devrez ensuite cliquer sur « bed » et vous rendre devant le lit que vous souhaitez lui assigner, et cliquer dessus. Votre employé a maintenant son propre lit. Son portrait devrait apparaître à côté du lit.
D'ailleurs, chaque employé aura le droit à une couleur personnalisée pour son lit, une fois qu'il lui est assigné :
| Type d'employé |
Couleur du lit |
| Botanist / Botaniste |
Vert |
| Cleaner / Nettoyeur |
Gris clair |
| Handler / Manipulateur |
Bleu |
| Chemist / Chimiste |
Jaune |
N'oubliez pas de payer l'employé
Évidemment, pour que l'employé puisse se mettre au travail, il faudra utiliser la mallette qui se trouve au bout du lit, pour lui donner son salaire journalier. Si vous souhaitez que la personne travaille tous les jours, n'hésitez pas à laisser plusieurs jours de salaire dans la mallette, pour éviter un oubli.
Une fois qu'il est payé, qu'il a
un lit et une tâche à effectuer, l'employé travaillera toute la journée. Si vous le surprenez à ne rien faire, c'est qu'il a soit fini, soit qu'il manque quelque chose pour qu'il puisse travailler, comme un ingrédient,
une graine... Bref, il faudra toujours garder un œil pour être sûr qu'ils soient efficaces.
Pour vous aider dans votre aventure, vous retrouverez plusieurs guides :
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