Dice Dreams : Liens des lancers de dés gratuits
Retrouvez les liens Dice Dreams du jour vous permettant de récupérer des rolls pour lancer les dés, et obtenir d'autres récompenses gratuitement.
Konami blackliste ses anciens employés de l'industrie japonaise du jeux vidéo...
Publié par
Florian Lelong
le 17 juin 2017 à 17h45
Vous pensiez peut-être que votre patron était le plus mauvais ? Attendez de voir ce que Konami réserve à ses anciens employés. Il s'avère que Kojima n'est pas le seul à ressentir le poids d'être un ancien de la société japonaise de développement et d'édition de jeux vidéo.
En effet, il semblerait que Konami ait usé de son influence pour ruiner les perspectives d'emploi de tous les employés qui quittent l'entreprise, selon un rapport de Nikkei Asian Review.
Les anciens employés de chez Konami - appelés « ex-Kons » par Nikkei Asian Review - sont souvent victimes de discrimination lors des différents processus d'embauche, une source affirmant même que les sociétés veulent être au courant de l'ancienne situation de leur hypothétique future recrue. Si Konami apprend qu'ils emploient certains de leurs anciens salariés, ils tenteront de les menacer par le biais de leur clique d'avocats, de sorte qu'il est risqué de recruter l'une de ces personnes.
Dans le cas de Hideo Kojima, et de son nouveau studio, l'histoire va encore un peu plus loin. Kojima Productions a souhaité adhérer à l'ITS Kenpo, une société d'assurance-maladie, en avril 2017, mais cela a été rejeté. Ce qui empêche, comme vous l'aurez compris, les salariés du studio de Kojima Productions d'être couverts par une assurance maladie. La raison du refus pourrait paraître plutôt limpide. L'actuel président de l'ITS Kenpo est Kimihiko Higashio, également directeur chez Konami...
Nikkei Asian Review affirme que les postes occupés par Higashio ont permis de rejeter la demande d'adhésion de Kojima Productions à la demande de Konami. Bien évidemment, la société ITS Kenpo n'a pas commenté le sujet.
Les anciens employés de chez Konami - appelés « ex-Kons » par Nikkei Asian Review - sont souvent victimes de discrimination lors des différents processus d'embauche, une source affirmant même que les sociétés veulent être au courant de l'ancienne situation de leur hypothétique future recrue. Si Konami apprend qu'ils emploient certains de leurs anciens salariés, ils tenteront de les menacer par le biais de leur clique d'avocats, de sorte qu'il est risqué de recruter l'une de ces personnes.
Dans le cas de Hideo Kojima, et de son nouveau studio, l'histoire va encore un peu plus loin. Kojima Productions a souhaité adhérer à l'ITS Kenpo, une société d'assurance-maladie, en avril 2017, mais cela a été rejeté. Ce qui empêche, comme vous l'aurez compris, les salariés du studio de Kojima Productions d'être couverts par une assurance maladie. La raison du refus pourrait paraître plutôt limpide. L'actuel président de l'ITS Kenpo est Kimihiko Higashio, également directeur chez Konami...
Nikkei Asian Review affirme que les postes occupés par Higashio ont permis de rejeter la demande d'adhésion de Kojima Productions à la demande de Konami. Bien évidemment, la société ITS Kenpo n'a pas commenté le sujet.
commentaire (0)