FM 2024 : Comment recruter son staff et choisir le personnel ?

Si avoir de bons joueurs est primordial pour décrocher des titres sur Football Manager, la composition d'un staff de qualité est également essentielle. Seulement, il n'est pas forcément évident de savoir qui recruter, comment recruter et surtout pourquoi le recruter, tant les données sont nombreuses.

C'est pourquoi nous allons vous donner quelques informations sur la création du staff dans FM 2024 et comment recruter son personnel, allant de l'entraîneur adjoint aux analystes en passant par le pôle des équipes jeunes.

Comment recruter et choisir son staff sur FM 2024 ?

Comme nous vous le disions, se construire un staff solide n'est pas à négliger, puisque ces personnes pourront vous aider à performer. Par exemple, du côté des jeunes, cela vous permettra de mieux développer vos pépites, alors que du côté du kiné, cela peut limiter les blessures, sans oublier les recruteurs, qui vous permettront de trouver des joueurs dotés d'un talent incroyable, mais inconnu du grand public, à la manière d'un Luis Campos. D'ailleurs, les recommandations pour recruter de nouvelles personnes pour le staff ne sont pas forcément bonnes, et il ne faut pas les accepter sans examiner les attributs de la personne. 

De fait, pour composer un bon staff, vous allez devoir regarder les traits selon le poste. Il est impératif que la personne que vous convoitez possède une certaine note, démontrant sa capacité à performer. Les statistiques à prendre en compte sont souvent surlignées, pour vous aiguiller.

Pour vous aider, voici les meilleurs notes et critères à prendre en compte pour son staff sur FM 2024 :

Meilleur entraîneur (gardien, entraîneur jeunes...)

• Entraînement en lien avec la fonction → 12 minimum
• Détermination → 12 minimum
• Niveau de discipline → 12 minimum
• Capacité à motiver → 12 minimum

Voici un exemple d'un entraîneur de gardien qui coche toutes ces cases pour pouvoir bien entraînez vos gardiens.

Meilleur directeur sportif

• Évaluation de joueur → 15 minimum
• Évaluation du potentiel → 15 minimum
• Négociation → 15 minimum

Dans le cas de l'image ci-dessous, le directeur sportif est plutôt intéressant, mais n'arrivera probablement pas à vous négocier les meilleurs contrats. Vous devrez donc le faire vous-même si la note de négociation est trop basse.

Meilleur recruteur

• Évaluation du potentiel → 15 minimum
• Évaluation joueurs → 15 minimum
• Niveau de discipline → 15 minimum

Meilleur kiné

• Kiné → 14 minimum
• Motivation → 14 minimum
• Niveau de discipline → 14 minimum

Meilleur entraîneur assistant

• Gestion des personnes → 13 minimum
• Évaluation du potentiel → 13 minimum
• Évaluation des joueurs → 13 minimum

Meilleur analyste des performances

• Analyses de données → 14 minimum
• Notions tactiques → 14 minimum

Meilleur chercheur en sciences du sport

• Sciences du sport → 16 minimum

Meilleur analyste du recrutement

• Analyse de données → 14 minimum
• Évaluations de joueurs → 14 minimum

Meilleur responsable de la formation jeunesse

• Entraînement des jeunes → 16 minimum
• Évaluation du potentiel → 16 minimum
• Évaluation des joueurs → 16 minimum

Meilleur responsable des prêts

• Analyse de données → 10 minimum
• Évaluation du potentiel → 10 minimum
• Évaluation de joueurs → 10 minimum

Meilleur directeur technique

• Évaluation du niveau du staff → 14 minimum
• Négociation → 14 minimum

Bien évidemment, recruter du personnel possédant des notes élevées aux traits dédiés engendre un coût non négligeable, et tous les clubs n'ont peut-être pas les moyens de se payer un staff cinq étoiles. Là encore, vous allez pouvoir miser sur des jeunes qui peuvent évoluer avec le temps, ou qui feront l'affaire le temps qu'une transition s'opère ou que votre club arrive à améliorer sa réputation.

Enfin, nous rappelons que vous pouvez profiter d'un article recensant les meilleurs jeunes joueurs sur FM 2024, et un autre qui regroupe les agents libres, pour débuter de la meilleure des manières votre nouvelle carrière.